新昌县局多点并进打造县域特色练兵模式
近年来，新昌县局围绕党的二十大、杭州亚运会安保维稳主线，在常态化练兵的基础上，结合前期实际练兵成效，嘉兴特产接地气、落新招，显现县域特色练兵模式，全市亮晒比武中成绩持续进步，嘉兴特产队伍综合作战能力整体有效提升。
一、落实基点，常态推行。一是全面部署。在3月部署2022年度全警实战重点工作暨亚运会安保专项练兵任务清单，突出服务重大活动会议安保维稳、常态化疫情防控，广泛激发民警、辅警对练兵的重视程度。二是警种普训。针对县域练兵体量小、警种齐的特征，建立“一警一清单”开展精细化练兵，抓练兵痕迹、追实际成效。利用小集体、小警种的县域优势，定时开展“特事特练”，组建“红蓝攻防”队伍，巡特警大队牵头、部门联合、警种参与开展应急处突实战化训练，开展合成式亚运安保实战演练，并总结演练成效。三是量化考核。采取线上线下相结合的方式，嘉兴特产利用现有的绍兴公安教育训练平台，采取季度考核手段督促民警开展自学。定期对民、辅警训练成效进行普测抽测，常态化开展四项能力测试，做到学习内容常学常新、训练内容长期坚持的练兵效能。去年以来，有28个团体、29个个人取得市级以上各警种比武前三名。
二、抓好重点，倍道而进。一是紧握“新”生。抓好重点群体的练兵实效，首创新警F4在岗培训模式，F即体能、法律、政治理论和写作四项基本能力素质，4即调解、打击、巡逻、接警4个专业岗位，对新警分阶段实训，并与岗位分配、转正定级、专业培养相结合，顶层用力促使民警成长、成才快。二是常训“政”面，充分发挥政工干部队伍引领作用，组织26个单位政治教导员参加比武，内容涵盖政治理论、手枪射击和队伍管理成效等方面，集中检验政工干部的政治素养和能力水平，发挥点线带面队伍练兵新成效。三是用实“青”力。扎实推进优秀年轻干部培养，采取将年轻干部送到抗疫一线、基层一线等方式，给特训、赋特岗，激发优秀青年职场创造热情。积极开展“破风者”“扬帆启航”“公安大脑”等系列青年干部培育计划，引导青警汲取改革知识、靠前参与县局具体项目。
三、聚焦亮点，触发内核。一是文旅增色。借助新昌文化旅游强县的地理环境优势，在3月举行“践三能、砺精兵、护亚运”大练兵春训开训仪式，开展绕新12公里毅行活动，采取分段打卡留念，感受家乡风景风采，增加挑战勇毅、团队协作能力，化被动练兵为主动锻炼提升，300余人全程参训。二是传统见新。创新练兵载体，升华“百警讲坛”主题，新增专家板块、晒比板块和特色专题板块，内容涵盖领导讲形势、中层讲担当、书记讲党课、英模讲奉献、新警讲养成、老同志讲传统等，焕发新态势。三是练教于乐。将练兵热情瞄向兴趣群体，从文体、娱乐活动出发，组织拔河、游泳、气排球、徒步等活动14场次，并由单位联合战队进行对抗训练比赛，参与活动年龄阶段覆盖全体民辅警。