大走访要走出栖霞特色
金陵晚报讯（通讯员 刘有仪）4月12日，栖霞区召开深入推进党员干部大走访部署会。会议总结了前一阶段集中性走访的情况，并对深化大走访活动作出新的部署。
会议要求，接下来，大走访将转入全覆盖走访阶段。全区将组成10个工作团，实行组团式走访，做到一户不漏、一企不落，确保干部参与全覆盖、居民企业全覆盖、发现和解决问题全覆盖。
同时，全区在完成规定动作的基础上，更要结合实际，谋划一批自选动作，走出栖霞特色。
2月24日，我区启动大走访活动。截至3月底，针对重点对象的第一次集中走访已经全面结束，大走访活动取得了阶段性初步成效。
据介绍，在第一次集中走访活动中，67个机关部门全力参与，实行组团式推进，与9个街道、5个园区精准对接。大走访活动从启动之初，就与网格化体系捆绑，发挥栖霞网格的基础优势。目前，全区9个街道113个一级网格、593个二级网格、4049个三级网格已经与大走访工作体系全面融合，并建立责任归口机制和组织推进机制，形成了“区—街（园区）—村（社区）—单位（项目）”多层次走访工作架构，通过织密网格实现了一网覆盖，为下一步走访全覆盖打牢了工作基础。
截至3月31日，全区共有2688名党员干部，先后走访各类企业（项目）及高校754个、村（社区）122个，城乡居民家庭6916户，众创空间13家，基层站所72个。在大走访的过程中，全区通过各个渠道，共收集问题1407条，其中即知即办370条，集中会办473条，其他问题也在抓紧协调办理中。
为打造线上线下良性互动的大走访平台，直面社会治理新趋势，全区还建立了119个社区微信群，吸纳群成员1.3万人。马群街道今年一季度社区“12345”工单总量环比下降52%，居民诉求基本实现“24小时在线分钟回复”，街道有社区三个月未接到一起投诉。
此外，街道综合执法改革、行政审批制度改革、句容特产“全科政务”模式等改革特色，也成为栖霞大走访的创新亮点，有力巩固和放大了大走访活动的成效。
会议要求，接下来将进入全覆盖走访阶段。全区将组成10个工作团，实行组团式走访，做到一户不漏、一企不落，确保干部参与全覆盖、居民企业全覆盖、发现和解决问题全覆盖。下一步，还要结合栖霞实际，在完成规定动作的基础上，谋划一批自选动作，确保更加贴近地区改革发展和群众企业的所需所盼。
要把大走访与产业转型、改革发展、创新驱动等中心工作有机结合，推进大走访活动常态化、长效化。例如，栖霞区驻区高校、事业单位众多，要优化整合科教优势资源，最大程度将科教人才优势转化为发展优势。还可以推广仙林街道网格化管理模式，建立走访网格化管理制度。
此外，还要善用信息化手段。这次全覆盖走访，面广量大，要注重运用信息化手段提高工作成效。区里将建立大走访问题意见收集办理网上平台，将区级平台与市级平台有效对接、数据互通，建立走访大数据库，动态更新问题清单和整改清单，确保责任落实到位、问题整改到位。还要利用“掌上社区”以及各基层党组织微信等现有载体，多方位、全天候收集基层的问题意见，及时录入问题办理平台，分类办理落实。
同时，要与现有工作结合，与挂钩帮扶经济薄弱村、“千名干部联系万户居民”、“在职党员进社区”、句容特产信访积案化解攻坚年等活动结合起来，与抓党建促脱贫攻坚、加强基层组织建设各项任务结合起来，与推进9322行动、城市精细化建设管理等重点工作结合起来，统筹安排，有序推进，确保取得实实在在的发展效果。
各部门各单位还要继续坚持问题导向，按照“谁走访、谁负责”的原则，做好问题的分类梳理。