国网铁岭供电公司推动“党建+”十大重点攻坚工
今年以来，国网铁岭供电公司党委深入贯彻“夯基础、求突破、勇争先”工作主线，牢固树立“深度融合、引领发展”的工作理念，充分发挥党建引领作用，紧紧围绕省公司“党建+”十大重点攻坚工程总体思路，构建了以“融合五项目”为主体、“融合五维度”为重点、“双工程、双活动”为支撑的“党建+”工作体系，实现专业细化对接，措施同频同步，为省公司“党建+”重点工程建设注入铁岭智慧、提供铁岭经验，不断推动公司提升增效和电网高质量发展。
该公司党委紧紧围绕“党的建设与中心工作深度融合”工作思路，开展了“党建+”工程立项工作，提炼形成了“党建+五项融合”特色工作法，在全公司全面推广，助推了生产经营工作取得明显成效。依靠机制抓管理。印发“党建+五项融合”工程实施方案，落实“公司分管领导负责、机关专业党支部牵头、党建部组织协调、基层党组织深度参与”的融合机制，确保工程高起点开局。依靠载体抓落实。结合专业特点，精准打造专家帮扶、专项督察、宣讲培训等实用载体，推动融合项目高效运转。依靠队伍抓成效。分层分类建立党员专家团、宣讲团、稽查队、攻关队，引导党员履职践诺、担当作为。铁岭公司支部战斗堡垒和党员先锋模范作用充分彰显，“党建+应急保电”在“7.3”风灾抢险攻坚战役中经受住严峻考验；“党建+营商环境”助力铁岭公司以铁岭市省直单位第一名的成绩，获得“营商环境建设先进单位”殊荣；“党建+”工程得到了新华社等媒体的深度关注和广泛宣传，形成的党建融合经验在《当代电力文化》杂志刊发。
该公司党委深入贯彻省公司党委一号文件要求，立足“职责、会议、思想、活动、共享”五个维度多向发力，让深度融合更细更精。以职责融合压实责任。制定党建绩效考评方案和专业工作评价标准，发挥党建绩效和组织绩效的双层约束作用，严肃严格落实党政同责、一岗双责。以会议融合提升质效。将党组织会议与行政会议整合，既实现党建工作与中心业务同布置、同落实，又精简会议活动，提升会议实效。以思想融合强化担当。做好党员队伍差异化管理，组织违章党员、被投诉党员开展自我批评，找准问题根源，警示其他党员；鼓励优秀骨干党员走上讲台，通过党课方式传播经验、分享成效。以活动融合促进发展。依托“两队一岗一区”建设，将主题党日、“三亮三比”“三无三当”等党内活动与岗位实践深度融合，充分发挥党员的先锋模范作用，带领群众共同为公司和电网高质量发展奋力拼搏。五是以共享融合凝聚合力。以10家试点支部为引领，最大限度、最深层次传播融合经验，以点带面实现整体提升。在今年的疫情防控和复工复产工作中，铁岭公司广大党员干部主动作为、靠前服务，得到市委市政府主要领导的批示肯定。
该公司以“党建固本工程”“青年导航阳光工程”为抓手，基层组织堡垒坚实，青年党员扎实建功。实施“党建固本工程”，夯实基础助融合。制定基础资料调阅、党务人员调考、书记专项谈话三项制度，开展模拟演示、精准家教、对比先进、定向轮训四项培训，通过加强党建固本基础管理，促进广大党员能力上有提高、业务上有进步。目前，已实现政工人员考察全覆盖，基础资料调阅全覆盖。党建部创编的《党支部实务工作手册》《睿语人生》等固本作品，得到各级肯定，同时策划制作的3部党内制度经验教学片，被国网网络大学采纳。实施青年导航阳光工程，树德育人助融合。围绕青年思想领航，开展“一线名青年管理人员为基层单位送经验、解难题，推动青年精神追求融入企业改革发展。围绕青年能力突破，开展青年走一线活动，将党课、团课延伸到生产经营最前沿，提升知行合一能力，培育青年扎根一线。围绕青年成长成才，开展“导师带徒+岗位挂职”双培养，青年员工通过到艰苦环境、重要岗位历练，增知提能，助力青年岗位建功。
通过开展“双活动”，不断优化内外部发展环境，切实增强企业内生动力。实施领导班子“想实招、办实事、求实效”精耕责任田专项行动，头雁引领助融合。聚焦想实招，阜新特产班子成员打破专业和职责壁垒，分包21家基层单位，精耕责任田。常态化沟通属地政府，助力企业复工复产，主动服务属地招商项目，促请政府加大对供电的支持力度；聚焦办实事，全力攻坚112项提质增效重点工作，推动铁岭永安输变电工程、常态化疫情防控、贫困地区电力保障等重点任务、重大部署快速有效落实；聚焦求实效，着力解决基层实际困难、积极服务重要电力客户，不断优化内外部发展环境，切实增强企业内生动力。固化“强党性、凝心智、扬正气”主题实践活动成果，凝心聚力助融合。建立“两信箱、三通道”“我有话要说”等诉求渠道，开展领导班子诉求接待、党组织谈心谈话等活动，解决职工差旅费报销、基层兼职党务人员绩效激励等问题67项，切实营造和谐稳定的发展氛围。