扶余：让“最美”从个人到群体

　　扶余在多年执著实施公民素质提升系列工程的基础上，已探索出道德讲堂、典型引领、创建活动等诸多道德建设的特有路径。这些路径正立体交汇，直通扶余未来的“道德高地”。

　　多年来，扶余市不断加强公民思想道德教育工作，根据区域内不同人群的不同特点和不同需求开展了中华优秀传统文化讲堂、节日文化教育、未成年人诵读中华经典等多项市民教育活动，大力弘扬雷锋精神和中华传统美德，突出价值导向和感召力量，努力夯实道德基座。目前已开展各类学教活动近二百场，2万多市民接受了培训。

　　市民刘荣勤是道德讲堂的忠实听众和受益者之一。她曾多次参加各种形式的道德讲堂，她和许多听众一起，互相以“身边人讲自己事、身边人讲身边事、身边事教身边人”，感受邻里间的和睦和亲情，体会人世间的关怀和感动。蛟河美食走出道德讲堂，刘荣勤经常组织居民到城区主街路铺甬路，到商贸批发城义务打扫卫生。“典型示范工程”

　　——行动接力、爱心传递2013年4月27日晚6时许，正在维修路灯线路的市住建局路灯科科长高春波忽然发现，原百货批发家属房其中一家的烟囱火苗上窜，霎时浓烟滚滚，火势肆意蔓延，危及四邻。他赶忙扔下手头的工具，箭步蹿到库房，找来两个梯子搭在墙上，爬上了5米高的斜坡屋顶。在他的带动下，附近群众也纷纷投入到救火之中。冒着随时滑倒摔下房顶的危险，高春波提着水桶往返于光滑的斜坡房瓦之上，经过20分钟的扑救，大火渐渐熄灭。居民的房屋保住了，与之连脊的12户居民的房屋也得以幸免。

　　社区群众的贴心人王同猛，心系百姓、救死扶伤的赤脚医生刘汉，精神文明志愿者队伍里矢志义务传播文明的道德模范张利，专注慈善、汪清特产出资90万元赞助贫寒学子的华民房地产经理杜丽华，年仅10岁的“美德女孩”林静等各行各业涌现出来的先进典型，成为市民心中的榜样。

　　扶余市建立长效机制，开展“发现好人好事”、道德模范评选、模范事迹“进机关、进学校、进社区、进镇（村）”活动，发掘、利用、关爱道德模范。在道德模范的背后则是成千上万个敬业奉献、恪守道德、勇于担当的扶余群众。从个人亮点演变为群体效应，在模范人物的引领下，扶余市已有接近全市人口十分之一的市民注册成为志愿者。

　　以群众性创建活动为载体，提高市民文明素质和城市文明程度为目标，扶余正在用自己的方式，在广大群众心中播撒道德的种子。

　　党员干部嘘寒问暖，让社区困难群众得到关心；建立双向服务机制，让社区志愿者奉献爱心。“我在扶余、我爱扶余、我建扶余”主题实践活动，号召全市干部群众从我做起，从现在做起，创建卫生家庭、卫生楼院、卫生小区、卫生家园，净化城市环境，提升了城市中心区的综合文明水平。

　　要对各行业、各领域进行全面安全隐患大排查、大检查，绝不放过任何一个漏洞、绝不丢掉任何一个盲点、绝不落下任何一个隐患，把安全隐患排查落实到平时平常、每时每刻，做到排查网格化、动态化、常态化。对所有存在安全隐患的企业和单位，一律登记建档、汇总成册，实行整改措施、责任、资金、时限、应急预案“五到位”。对于一时难以彻底整改的要登记建档，实行严密监控，确保不出问题。对于重大安全隐患，要立即停产整顿，实行挂牌督办，整改不达标的坚决不允许生产。要加大责任追究力度，重点强化事前问责，认真执行《松原市安全生产事前问责暂行办法》，实现关口前移，从根本上预防和减少事故的发生。

　　全会提出，要着力构建安全生产长效机制，这是实现安全发展的关键所在。安全生产具有长期性和复杂性，任何时候都要从零开始，都不能有丝毫放松，都不能抱侥幸心理，必须始终把安全发展放在各项工作的首位，坚持从机制上、从根本上解决问题。进一步夯实安全生产工作基础，建立长效机制，重点是全面落实安全生产责任制。要落实主体责任，牢固树立主体意识，真正落实企业和单位法定责任人的安全责任，自觉加大安全投入，加强安全管理，更新技术装备，开展教育培训，健全规章制度，完善应急预案，把安全生产责任落实到生产经营的每个环节、每个岗位和每个人。要落实监管责任，按照“属地管理、分级负责”、管行业必须管安全的原则，强化安监部门的综合监管、行业主管部门的行业监管职责，全面抓好安全生产措施的落实，切实做好各项监管工作。要落实领导责任，各级党委、政府和部门的“一把手”是安全生产的第一责任人，要负总责，每个班子成员在履行所在岗位职责的同时，必须履行分管工作范围内的安全生产工作职责，坚持分管工作与安全工作“两手抓、两手硬”，做到分兵把口、各负其责，共同做好安全生产工作。