鄞州：各路人才“上山下乡”兴城促产
共同富裕的时代命题，人才振兴必是答案之一。鄞州区通过深化实施人才强区战略，系统打造“热带雨林式”创业创新生态，形成了对人才引进、培育、成长全周期服务链条，连续8年获省人才工作目标责任制考核优秀。2020年，鄞州区各项人才指标再创新高，其中省级引才工程入选14人，新引进市外国家级人才工程（国家“引才工程”“培养工程”）专家27名，新增高校毕业生3.8万人，上述3项指标均位居宁波各区（县、市）第一。各路人才上山下乡、兴城促产，凝聚实现共同富裕的人才力量。
矗立于东钱湖畔陶公山麓、诗画意境的宁波院士中心在今年一跃成为网红打卡地。这不仅是座融于山水的建筑，作为立足宁波、服务浙江、辐射长三角、面向海内外的智创高地，宁波院士中心吸引高端人才的强磁场效应日渐显现。
投用一年时间来，宁波院士中心已有进中心院士62位，15位院士留下手模，24位院士种下金桂；累计52批次、106人次院士实地到访考察这一份招贤引智成绩单背后，是市区两级高起点谋划，大力激活宁波院士中心聚智纳贤作用显现的魅力。
以“政、产、学、研、创、孵、投”为主体功能，宁波院士中心集成科研创新中心、交流发布中心、咨询培训中心、孵化共创中心、城市智控中心、康养休闲中心等多个平台，通过“科技+”推动优质人才、项目、机构和资本集聚。
提高创新策源硬实力和引智回归软实力，宁波院士中心以“情”联动院士。该中心两次赴北京向院士们汇报工作，并在春节、中秋等重要节庆日开展院士实地拜访、座谈茶叙、远程慰问，以乡愁为纽带密切对接乡贤院士，增进其他院士对鄞州的了解。还建立日常联络机制，落实“一对一”服务。
牢牢立足集智、创智、联智功能定位，宁波院士中心对接洽谈院士合作项目42个，其中23个项目正式落地。今年来，引进落地易中禾生物技术、中淳高科等9家院士科创中心进驻，助力关键核心技术研发突破。
在院士中心的推动下，中国科学院城市环境研究所、中国科学院南京土壤研究所共同发起，由本地民企混改成立中科信宇环境科技（宁波）有限公司，预计明年产值将超过亿元；中国工程院郑纬民院士与宁波本地企业开展合作，推进计算机信息技术相关科研项目的产业化工作；宁波海和通讯科技有限公司下一步将全职引进中国科学院张仁和院士，筹建海洋声呐研究院及产业化推进项目
助推鄞州产业高质量发展，宁波院士中心的院士对接活动持续升温，已承办20场由院士领衔的高规格学术会议论坛活动。宁波院士中心也陆续为近百家企业对接院士团队提供决策咨询等服务，促成院士赴企业、乡镇一线“问诊把脉”。
产业对接、专题讲座、课题研讨等活动围绕新材料、汽车零部件、智能家电、生物医药等重点产业，掀起一次次“头脑风暴”，也为企业与院士面对面交流提供机会。上半年，中国科学院院士赵玉芬、杨德仁、挪威技术科学院院士白勇、加拿大工程院、加拿大皇家科学院院士陈忠伟等纷纷在宁波院士中心开展产业对接活动，“博威集团”“元芯光电”“德州精密”等数十家企业提出技术方面的“疑难杂症”并获解决。
目前，宁波院士中心正谋划“院士村落小家”“院士孵化创智园”，作为院士专属科创空间，加速成果转化、效益产出。同时筹建多维智控数字信息库，动态收集、更新院士团队科研动态和企业科创发展需求，推动“智力端”与“产业端”全面精准对接。
我们企业主要从事水环境、土壤环境研究，宁波院士中心就是一座让我们与中科院城市环境研究所以及院士对接的桥梁，我们不仅获得了技术支持，也获得了邀请院士赴企业交流的机会，为进一步技术转化创造条件。坚定走创新发展道路，我们还需要继续依托院士中心这一平台，与更多科学家保持紧密联系。
从心系乡贤、定期邮寄家书、座谈联谊、登门拜访，到积极邀请乡贤“回家”，在立足“乡村振兴”战略不断实现共同富裕过程中，东吴镇走出了一条独具特色的“乡贤带才”之路，以南村人、中国工程院院士、宁波大学中国乡村振兴政策与实践研究院首席科学家陈剑平为代表，充分发挥领雁聚贤、领衔聚智、领队聚力作用，通过引荐高端人才、牵头创新项目等多种方式，形成“请回一名乡贤、引进一批人才、调兵山特产集聚一个团队、带动一批项目”的葡萄串效应。
2019年，陈剑平受聘担任东吴镇党委兼职委员、南村党支部。当年6月，陈剑平积极推动在南村村和三塘村设立宁波大学中国乡村政策与实践研究院首批全国千村观察点，集聚多方力量，持续为东吴镇在探索乡村振兴过程中提供人才支持和智力支持。
两年多来，陈剑平积极推动东吴镇与宁波大学等院校开展合作，共同打造“东吴智库”，先后立项未来小城市集成开发、现代农业发展、禅意文化拓展等乡村振兴研究课题12个；同时，充分发挥领头雁作用，通过院士号召力、学界影响力和人格感召力聚集人才，依托院士之家、青创中心等平台，至今已协助东吴镇引进乡村产业、乡村教育、乡村体育、乡村医疗等各类人才80余名，成功打造一支有凝聚力、创造力和战斗力的乡村振兴人才队伍。
不仅如此，陈剑平还带领团队牵头开展乡村振兴规划研究，并领队对天童老街及周边自然历史文化资源进行综合分析，联络国内顶级规划设计力量参与设计，成功升级改造天童老街。过程中，陈剑平积极参与“老街小板凳”乡村微协商活动，为东吴乡村振兴和美丽城镇建设等出谋划策。
目前，天童老街有当地美食和文创产业店铺30余家，大部分由当地村民经营，还有来自宁波大学、北京大学、同济大学等校毕业生开设的4家文创工作室。
今年，在由陈剑平担任首席科学家的宁波大学中国乡村政策与实践研究院的牵头协调下，宁波大学与东吴镇共同建立党建共同体“大学小镇”全域党建联盟，旨在发挥双方党组织的政治优势和组织优势，整合宁波大学乡研院的平台资源，融合校地党组织和人才力量，做好校地全域党建顶层设计，全面对接东吴镇党委及12个基层村级党组织，打造乡村振兴“三个高地”，力争形成一村一品乡村振兴案例。
有专家带着创业，做什么都心里有底。现在的天童老街，从各种美食到文创产品，有的吃，有的玩，更有的学，就像我家的手工麻糍，不仅有人从城里跑过来吃，还很有兴趣地学着做，看到老街越来越受关注，我倍感自豪。
前天，一舟集团组织部分优秀员工进行内部培训，类似的培训以及“传帮带”模式在该集团早已成惯例。
“我们给予每个人成长机会，近年来，被选拔到管理层的员工达20%~30%。”一舟集团人力资源部经理陈利昂表示。
事实上，除了辖区内优秀企业重视自主育才工作外，姜山镇在引进和培育企业的过程中，更千方百计留住和培育优秀人才，不断激活企业发展潜力。
在姜山镇落户多年的东睦新材料集团股份有限公司，前身是成立于1958年的宁波粉末冶金厂，2004年成为国内第一家生产粉末冶金机械零件为主的上市公司。如今的掌门人朱志荣，在1986年加入公司接受媒体采访时曾说：“我们要在擅长的领域做到极致，越是困难，越要把紧技术关，要做百年企业，不做短途飞行。”
身为集团的掌门人，朱志荣深谙时代变迁对集团发展的影响，作为行业领军者，东睦集团不断向多元化、国际化稳步迈进：在战略布局上勇谋有加，决策果断，大胆进军SMC和MIM产业；在人才培养上，夯实中坚力量，增进人才目标认同；在技术投入上，倾注集团资源拓展技术渠道，增强创新驱动力。
经历过2003年非典，扛过2008年金融危机，走过2020年新冠疫情，朱志荣以企业的高度责任感和使命感，引领着东睦人在我国粉末冶金领域和消费电子产品领域填补技术空白，攻克行业短板，突破经营瓶颈，确立并巩固了集团在粉末冶金行业的“领头羊”地位。2019年，朱志荣被授予鄞州区劳动模范称号；2020年，朱志荣入选省级重点人才。
让长期深耕专业领域的人才更好地发挥引领作用，姜山镇对这类人才的服务可谓细致入微。
去年，带头人杨明的项目入选宁波市3315系列计划，项目引进之初，恰逢新冠疫情暴发，杨明在武汉无法返甬，而厂房装修等事宜必须由他亲自来安排。姜山镇方面获悉此事后，立即向区政府作汇报，通过沟通协调，做好核酸检测后，杨明顺利返甬。当年企业生产线万元以上的年产值目标。
姜山镇人才联络员胡芸芸说，去年以来，镇里完善了人才工作组织架构，建立人才工作领导小组，确立重点人才专人跟踪服务制度。同时出台相关政策，全力推进引才育才工作。
此外，姜山镇还有效提升平台载体能级，积极创新，目前已有1家外籍院士工作站，2家国家级博士后工作站，3家省级博士后工作站、5家教授（专家）工作室、5家技能大师工作站。
2020年，除了入选省市项目系列计划之外，还有11个项目入选“创业鄞州精英引领”计划，入选数量位列鄞州区第一。
在落户姜山镇之前，我们也考察过其他区域，最终选择这里是因为服务特别顺畅、优惠政策特别“给力”。就拿厂房租赁来说，高新企业的实验室需要特定的层高，姜山镇迅速帮我们落实了符合要求的厂房，后期注册等环节，也竭尽所能提供帮助。
古往今来，人才都是富国之本、兴邦大计，实现共同富裕是一个多维度、多层次、全社会、中长期的动态过程，更加离不开人才“助攻”。引进一名人才、带来一个团队；兴办一家企业、带动一条产业；深耕一片热土、富裕一方百姓人才是实现共同富裕的“最强大脑”和关键密码。
面对高质量发展共同富裕这一重大使命，鄞州推进高质量发展建设共同富裕标杆区的实践探索，重点聚焦破解制约共同富裕“人从哪里来”的问题。近年来，鄞州通过不断优化人才生态，坚持把人力资源开发放在共同富裕的首要位置，高标准推进引才、聚才、留才等各项工作，构建全周期人才服务闭环，推动各路人才上山下乡、兴城促产。
鄞州一面激活存量人才潜能，一面发挥增量人才作用，吸纳本土人才与各方乡贤精英，突出项目带动，让科技人才及各类专门实用人才向乡村基层一线流动，成为投身乡村振兴的好伙伴。2020年新引进高校毕业生30148人，同比增幅15.99%，占全市22%。
眼下，众多创新人才和创新团队选择扎根鄞州做大做强，成为促进高质量发展的带路人。鄞州获得浙江省首批制造业高质量发展示范区的殊荣，每年有25亿元的技术成果交易转化；11家国家级单项冠军企业，调兵山特产数量全省第一；22家上市企业、34家国家级专精特新“小巨人”企业，数量均为全市第一。
时代精神催生前行动力。在共同富裕新征程上，已然成为人才集聚“强磁场”的鄞州必将持续不断释放人才引擎的强劲动力。