反映桂阳县妇幼保健院的问题

　　矛盾重重、互不信任7。妇幼书记与院长，女人一台戏”俗话说“两个，抬杠互相，买谁的账谁都不，通过邱姓的副院长执行所有的工作几乎都是，谁都做不了主医院的好多事，工作都不知跟谁汇报副职、中层干部汇报，长她们中的任何一人生怕得罪书记、院，职权力膨胀导致这个副，书记的红人成为院长、，一城（陈、哲）池现在有句打油诗：，、扬慧）堂一礼（李，邱、小波）田都不如一丘（，系多么的奥妙可见其中的关！

　　人到年龄后（52岁）3。2020年医院有，聘为领导继续被，参加、坐在主席台上医院各种会议继续，办公室占用，曰退二线美其名，的意见？？？这种情况在桂阳卫生系统绝无仅有这是典型的妇幼特色还是县组织、人事部门领导！！！

　　住院大楼已建成5。医院新的，、水电安全等多方面存在问题但是从规划、建设、消防设施，履行完相关验收手续导致直到现在都没有，原因究其，标不规范有关与当时的招投，是串标完全，结束后在招标，00万现金买现在这个老板的标有去陪标的人当时就说愿意出3。事实这是，调查的可以！！健有关与谭东，院附属医院新住院大楼是同一人现在的建筑老板就是与湘南学，是附属医院的院长而谭东健的哥哥就！

　　反映桂阳县妇幼保健院的问题》2020年10月23日收到《，合调查组对相关问题进行了调查核实县纪委县监委、县委组织部组成联，清退完毕、超期借用未及时办理借用手续、文件精神执行不到位的问题其中对于桂阳县妇幼保健计划生育服务中心存在借调人员未按规定时间，责任单位启动问责程序县委组织部已对相关；服务中心麻醉科非法行医的问题对于桂阳县妇幼保健计划生育，局按程序核查处置移交县卫计执法；职工食堂、不允许全院干部职工休年假的问题对于反映桂阳县妇幼保健计划生育服务中心，划生育服务中心加强管理已责成桂阳县妇幼保健计，班、休假制度合理规划好加，工的合法权益切实保障职；药控股（郴州）分公司药品货款的问题对于反映桂阳县部分乡镇卫生院拖欠国，制定还款计划欠款卫生院已。郴州美食特产

　　县领导反应了关于妇幼医院“贩卖”产妇胎盘的问题1、是否设“小金库”：2019年我曾经向有关；胎盘（没有熟人不准卖）我以产科熟人的名义去买，50元每个，讲：一般不外卖给个人当时听科室的负责人，购的人（每个80）由科室统一卖给来收，生点不愉快因为当时产，卖给我了说便宜。想我，应该在4000人次吧一年下来在妇幼的产妇，盘80元每个胎，至少30万1年下来，300万10年就，无收入凭证？还是科室人员“私分”了？这个问题一直没有解决问题来了这个收入归医院还是归科室？如由医院统一管理的话有！还在继续贩卖给相关商贩直到现在的2020年！

　　年在邓敏的领导下8。卫生系统这几，塌糊涂工作一，理完全凭关系乡镇卫生院管，多少而定凭送礼，放混乱工资发，落实、没执行成本核算没，益也是大把发钱即使没有经济效，子都吃了把药品头，集体起诉桂阳的13家乡镇卫生院最终导致郴州国药控股在桂阳法院，了解据，品就欠账近1000万元整个桂阳乡镇医院光药，个锅这，、政府不能背我相信县委！！系统的行政长官称职吗？书记您说邓敏这个卫生？

　　存实亡：本意是好1。医院食堂名，职工方便，价格贵且老板脾气大的原因因为菜品少、菜分量少、，工意见大很多职，信群发表意见纷纷在医院微，会上公开说：“早餐不好吃就不供应早餐了2019年底医院李扬慧院长在科主任列，饭不好吃就不要去吃如果有人认为食堂的，迎你去吃没人欢！样的话”说这，必须传达到科室还要科主任们，德、无能配当院长这样的人根本无！！导有利益输送？360个职工食堂承包者是否与医院主要领，00元补助每人每月2，80多万支出1年下来医院，个职工去就餐而实际没有几，按5折补现金给当事人最后老板把没有消费的！食堂吃饭给100元现金结算即200元伙食补助你不来。声载道职工怨。年多了已经半，院领导管事没有一个，一个招待给职工！

　　一言堂作风未改5。医院领导，许发表对医院有意见的言论与建议在多次会议上强调所有的员工不允，惩不贷否则严，院上班就上班愿意到保健，就走人不愿意，风太霸道领导作！

　　严重违反劳动法6。桂阳妇幼，部职工休年假不允许全院干，周的周六不允许休假必须上班更是明确要求中层以上干部每，知道要，医务人员都非常辛苦了由于今年的疫情所有的，都放弃了连过年，甲复审为借口现在却以二，、禁止年休假禁止周六休息，门子规定这是哪！！！然当，医院打个转即可主要领导只要来。妇幼的职工可怜的是！！！

　　生局到医院进行了民主测评4。2020年6月份县卫，果直到今天8月31日都没有公布对现有领导副职“4选3”的结，的主要领导不作为还是卫生局的领导被“收买”有什么见不得光的“隐情”呢？？是医院现在。笑的是更搞，任的领导飞扬跋扈同时确实因现在，无人目中，导班子成员在测评表打了不满意的选项不懂管理而被当时参会的人对现有的领，院长大发雷霆：“有什么不满意的你们可以明说1周后的科主任例会上又再次“惹”起李扬慧，打击报复没必要，不满意”等等绝对不可以填，只能说哈哈哈听这样的话我。医院领导没有包容心至少可以说明我们的，管理方法、管理水平有无不妥、有无欠缺完全没有反思作为医院主要领导自己的，改进的地方有无需要，场合责怪下属、批评下属反而是利用开大会的这种，力、水平的不足显示出领导能，行的缺失领导德，公权力打压人利用院长的，上进的员工“没有不，平的领导”只有没有水；没有当担说明领导，票并不是坏事有人投不满意，做的不到位的地方只是说明领导有，无死心领导有，人下菜有无看，屁股决定脑袋医院事务有无，工关切的热点有无回应职，、岗位设置用人为亲为关系比如食堂、招聘、科室用人。

　　讲原则！唯亲、唯关系4。妇幼医院用人不！校的老师陈锡军5年前吧士杰学，健院长老公的堂兄弟因是之前医院谭东，妇幼办公室从士杰调入，写好医院各种材料美其名曰说是为了，不到半年，办公室主任立马提拔为，副院长至今1年后提为，业（不懂医这种跨专，、变相提拔并重用非专业技术人员），用人原则吗？现在的办公室主任不也是腐败吗？这符合现在组织，故事也有，幼当普通护士1年左右从合同工考编制到妇，主持工作后主要领导来，科室护士长立即提为，为医院总护士长1年后再次高升，高的人落聘当时呼声，为黑马她成，能理解的是更让人不，位置没坐2年总护士长的，医院办公室主任又再次提拔为，老师则高升为副院长当然之前的陈锡军；的人都知道现在所有，中的关系他们其；者再，的李扬慧去年提拔，箭式升迁也是火，周知众所，南学院附属医院当院长谭东健的亲哥哥在湘，是附属医院的科室主任而李扬慧的亲哥哥则，哥哥的下属是谭领导，桂阳人都是，们是哥们听说他，有谭东健的恩惠于是李扬慧自然，到妇幼主持工作后谭东健2011年，直接提为医务科主任李扬慧由产科主任，会主席尔后工，负责人再纪检，院副院长再再是医，迁或换领导1岗位几乎1。5年升，是个人只要，级监督哪去了？党组织监督哪去了这其中的权力游戏谁不知？？上？

　　您好网友！言已收悉您的留！题转相关部门进行处理我们已将您反映的问，后续回复敬请关注，谢谢！

　　备新的住院大楼装修2。医院现在正在准，件大好事这是一！是但，的问句弱弱，温度是20多度桂阳全年的平均，要花1200万来装地暖安装中央空调后有不有必，论证？1200万不是小数目这是谁的决策？有没有进行，进行装修的单位来讲对于准备贷款几千万，、铺张浪费绝对是奢侈！钱、职工的血汗钱也是浪费纳税人的！悉据，店也安装了地暖桂阳金都汇酒，以去问问完全可，来用了几次地暖金都汇1年下！！！运行成本吗？知道地暖的？

　　李书记市监委，大忙人您是，门一定去暗访、明察恳请您安排相关部，不当担的人清除将相关不作为、，的问题以上，有关部门反应过有些之前已经向，桂东美食没有医师执照的人当麻醉科主任包括非法行医（几年了一直用，反应后在我，副院长临时在开会时顶替现在就用已经退二线的，去上班、去做事）其实并没有真正，整改、忽悠一直都是假！！！外人士作为在，乡的发展、变化我一直在关注家！！

　　外地经商2、我在，回桂阳经常，的事多少了解对卫生系统。借调人员的清退比如去年的全县，做的很好教育系统，回原单位了基本上都，系统做的怎样呢但是我们的卫生，举起高高，放下轻轻，规则倒数第一的停讲啊：按游戏，人都没少现在一个，医院上班都还在，是一线人员而且都不，人才吗？？真不知道这到底是算忽悠县领导彭书记还是什么难道医院少了他们就运转不了了吗？？是医院必不可少的，意见？医院主要领导的执意、徇私枉法？？具体什么原因淘汰人员继续上班这是彭书记的授权？还是卫生局邓敏的，家都懂的估计大，查是否有利益输送恳请纪委领导去查。

　　原计生站的地方花200多万装修3。决策失误还是饱中私囊？在，前有无科学论证？重大投资有无招投标？经核实有无上级部门及相关领导的批示？进行改造装修，维修工程的张军装修的是个经常在医院承包小，修公司而是个挂靠的他根本没有正规装，营情况较差而且目前经，股拍板的？200多万的花花架子工程当时是集体决策还是极少数领导用屁，计？？估计50年也收不回本有无中饱私囊、有无第三方审！？纪检监督哪去了党委监督哪去了？