国网松原供电公司“特色”培训模式受职工欢迎

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　　8月22日，刚参加完国网松原供电公司调控技能培训班的基层员工寄来一封感谢信，对该公司独特的培训模式和讲师的精彩授课表示感谢。

　　按照年度培训计划安排，该公司立足实际、创新形式，于8月12日至25日举办调控技能培训班。为提升培训效果，该公司采取封闭式培训模式，以经验丰富的松调业务骨干作为授课讲师。授课过程中，讲师突破以往僵硬的教学方式，实行开放式教学，以电网事故典型案例为切入点，围绕县调薄弱环节，详细讲解监控运行、梅河口特产调度运行和事故处理规程，并结合自身工作经历，积极与参培人员交流互动，现场答疑解惑，受到了学员的欢迎。

　　自该公司成立以来全面实施“人才强企”战略，以职工需求为导向，以求实求效为出发点，立足实际，积极创新，拓宽培训内容，丰富培训形式，推出“订单式”、“快餐式”、“分段式”、“体验式”、“同步式”等一系列灵活、高效的培训模式，满足职工各阶段成长需求的同时，提高了职工参与培训的兴趣，变“要我学”为“我要学”，使职工入耳、入脑、入心，受到了广大职工的热烈欢迎。梅河口特产上半年，该公司组织各类培训班63期、997人·次，举办专业竞赛及调考9次、1146人·次。(胡文慧)

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