敦化市：打好“双招双引”组合拳 绘就“雁聚敦
近年来，敦化市深入贯彻“人才产业一盘棋”理念，将人才工作融入产业发展总布局，确保产业升级与人才集聚同频共振、同向发力，形成“以产聚才，以才助企”良性循环，用新路径、新格局推动人才“引育留用”工作持续上水平、上台阶。
坚持靶向引才，打好人才引进“框架稿”。聚焦产业发展需求，将“招商引资”与“招才引智”相融合，出台最优惠招商引资政策，三年累计协助企业贷款35亿元、减税降费5.5亿元、兑现惠企资金8.2亿元，八道江特产成功举办四届企业家节，助企力度显著增强，营商环境持续优化。最大程度发挥人才对企业助推作用，依托“招才引智”工程，6年累计引进高层次人才115人，首批“医药人才专项引进计划”开拓“事业编制+企业服务”新模式，用好50个编制名额，吸收优质医药人才，助推药企发展新飞跃，再掀“双招双引”新高潮。
强化平台赋能，调好人才集聚“调色盘”。调好素质提升基本色，加强重点医药企业对高端人才培育作用，敖东、华康两家企业建立的博士后工作站现已培养博士后13人，助力高端人才自我提升深造。调好智力汇集复合色，5个乡村振兴人才孵化中心累计覆盖培训乡土人才1300多人次，大德创客园在孵创新创业企业41家，实现人才与智慧的双向聚集。调好本领展现高亮色，畅通年轻干部上升渠道，6年累计提拔9名优秀“招才引智”人员到副科岗位，为优化党政人才队伍结构积蓄源头活水。
提升服务水平，当好人才留用“装裱匠”。探索建立线上线下相结合的“一站式”人才服务模式，充分利用人才服务资源，线上通过“大德人才”公众号与“名优特产”小程序双平台共同搭建人才信息矩阵，打通人才信息获取渠道，擦亮敦城对外人才名片。线套居家式客房，为专家人才留敦发展创造条件，依托开发区在建人才公寓，草拟《人才优居项目计划书》，满足人才优居优住愿景，用立体化、人性化、精细化的服务将敦化市打造成“鸢飞鱼跃”的人才成长“新湿地”。（王艺儒）