【区县动态】阿城区纪委监委“四聚焦四发力”
原标题：【区县动态】阿城区纪委监委“四聚焦四发力”持续推动不良作风整治走深走实
阿城区“能力作风建设年”活动开展以来，阿城区纪委监委把“能力作风建设年”不良作风整治作为提升工作效能、强化工作担当，护航高质量发展的重要举措牢牢抓在手上，坚持高标准起步、高力度推动、高效率运转，做到“四聚焦四发力”，持续推动全区不良作风整治走深走实。
一是提高站位，强化担当。将不良作风整治行动作为“能力作风建设”重要任务，通过区纪委常委会、部门专题会议等方式及时传达省、市纪委监委和区委有关会议精神，制发《作风建设“三个带头”倡议书》引导全区纪检监察干部在转作风、强能力、增质效上走在前、干在先、作表率。二是精细谋划，统筹推进。制发《全区“能力作风建设年”活动不良作风整治行动专项工作方案》，明确“七方面整治重点、八项具体整治措施”，找准发力点，靶向纠治作风顽疾。组建不良作风整治行动专班，组长由委主要领导担任，副组长由班子成员担任，各室部负责人、派驻纪检监察组组长为成员，专责推进作风建设监督问责工作，确保组织有力，工作有效。三是锚定目标，靶向发力。梅里斯达斡尔族特产厘清重点、突出靶向，以“十督”“七查”“八结合”“六纳入”举措全方位开展不良作风整治。督部署启动、查摆问题等十个方面，查落实不力、担当不足等七种不良作风，结合乡村振兴重点项目、营商环境等八个全局工作开展专项整治，同时纳入区委全面从严治党主体责任清单、政治生态建设成效考核等六项考核评价体系，着力督导全区各单位各部门落实主体责任。
一是以“四个一”机制抓落实。发布一公告，制发《哈尔滨市阿城区纪委监委关于征集不良作风问题线索的公告》，广泛征集相关问题线索，接受社会和群众监督举报，推动解决一批不良作风问题。建立一台账，即全区能力作风建设不良作风问题线索台账，由专人登记流转、跟踪督办，确保快查快处、动态清零。制发一清单，结合日常监督发现的苗头性、倾向性及共性问题，形成《阿城区“能力作风建设年”活动不良作风问题负面清单》，督促党员干部对照37种不正之风问题表现，举一反三、查摆检视、戒之慎之。形成一报告，定期汇总全区能力作风建设不良作风整治行动阶段性情况报告，实事求是、客观全面，作为工作专班决策指挥、跟踪问效的重要参照。二是以包联调研机制解难题。建立纪委监委领导班子包联机制，班子每名成员定期深入包联单位和部门开展督导，督促目标任务、工作进度落实见效。目前，委主要领导先后深入开发区海康饲料有限公司、梅里斯达斡尔族特产鑫润工业有限公司、舍利街道宏伟玻璃制品科技开发有限公司、料甸街道先本风力发电有限公司升压站、阿什河街道龙乘建筑材料有限公司进行实地走访，了解企业发展状况和诉求，帮助企业增信心、强动力，现场帮助企业解决在发展中遇到的痛点难点堵点问题2件。三是以定期调度强执行。纪委监委领导班子定期对不良作风整治行动情况进行调度，听取各室部、派驻纪检监察组工作开展情况汇报，及时了解掌握整治的阶段性成果，共同研判短板和漏项，制发工作提示，推动各单位以整治成效提升发展质效。
一是政治监督具体化。聚焦党中央重大决策部署和省市区委工作要求，加强对“十四五”规划落实、乡村振兴、生态环境保护、安全生产等重点内容的监督检查，细化监督检查分析研判举措，开列58项重点监督检查事项清单，组织4个常态化监督检查组，对19个镇街、59个区直部门进行全方位、立体式的“体检”“画像”，精准发现问题、分析问题、解决问题，推动整改落实。梅里斯达斡尔族特产二是疫情监督常态化。疫情防控期间，发现重点人群未按时接种疫苗及未定期进行核酸检测、经营场所未严格执行防疫“三宝”等问题986个，均已督促整改落实，针对检查发现的问题，有针对性地向镇街、行业主管部门提出工作建议180余条，下发工作提示函4份，对27名防控责任落实不到位、问题整改不力的责任人进行了约谈，要求提高认识、克服松懈思想，从严从紧从实推动中央和省市区各项防疫要求落地见效。三是专项监督精准化。将优化营商环境作为整治不良作风的突破口，紧盯最多跑一次、一站式服务、“四零”承诺、一网通办、政务公开等落实情况，坚持“符合政策马上办、疑难复杂推动办、推诿扯皮责成办、应办不办监督办”原则，对职能部门、公职人员在服务企业中存在的不作为慢作为乱作为、“吃拿卡要”等破坏营商环境问题严查快办。截至目前，查处破坏营商环境问题1件1人。将区行政审批服务中心、区社保经办中心、不动产登记中心等窗口单位作为“作风监测点”，及时了解民情民意，妥善解决合理诉求，持续推动提升窗口服务质效，不断提高企业和群众满意度。四是派驻监督规范化。结合“能力作风建设年”活动，规范开展会商工作，制发《阿城区纪委监委派驻纪检监察组与驻在部门党组（党委）定期会商工作的实施办法》，确保会商有章可循，派驻监督有力有效。年初以来，四个派驻纪检监察组与驻在部门开展会商89次，其中与4个驻在部门开展了“能力作风建设年”活动暨重点工作落实情况会商4次；与53个驻在部门开展了对“一把手”和领导班子监督专项会商55次；与28个驻在部门开展了落实习总书记对我省重要讲线次。
一是严整改，促提升。在矿山生态环境整治中，对区应急局、自然资源和规划局等7个部门，红星、金龙山等9个镇街共16个单位下发工作提示函，督促严格落实管理职责，规范企业复工复产审批手续，加强事前事中事后巡查与监管。并对应急、资规、林业、交通、公安等相关职能部门及矿山企业较多的镇街下发纪检监察建议，督促建立联动执法工作机制，加大联合查处非法开采、违规复产复工问题，持续推动我区矿山生态环境整治取得实效。二是严执纪，重问责。在“能力作风建设年”不良作风整治行动中，查处享乐主义奢靡之风问题16件，批评教育帮助和处理16人，其中党纪政务处分15人；查处形式主义官僚主义问题8件，批评教育帮助和处理14人，其中党纪政务处分11人；查处侵害群众身边不正之风和腐败问题48件，批评教育帮助和处理60人，其中党纪政务处分45人。三是严警示，强震慑。持续发力聚焦整治不担当、不作为、慢作为等不良作风突出问题，发挥警示震慑作用，对近期查处的亚沟街道、舍利街道、区林草局等3起信访稳控工作履职不力典型问题，进行通报曝光，督促全区广大党员干部和公职人员从中汲取教训，引以为戒，认真对照查摆、解决履职尽责不到位、工作作风不扎实等问题，不断强化干部积极履职、勇于担当、敢于负责的实干意识。