枝繁叶茂果实累累

　　白雪皑皑的季节，走进长白朝鲜族自治县，边陲小城到处洋溢着学习贯彻党的十八大精神，努力推动民族团结进步事业再上新台阶的浓厚氛围。作为全国唯一的朝鲜族自治县，长白县委、县政府始终把民族团结作为科学发展的一项重要任务，不断巩固发展平等、团结、互助、和谐的社会主义新型民族关系，实现了各族人民的和睦相处、和衷共济、和谐发展。这座仅有8万人口的边陲小城星光璀璨、明珠耀眼，她连续五次荣获“全国民族团结进步模范县”称号，先后获得“全国双拥模范县”、“全国边防基础设施建设先进单位”等荣誉；她是50个“中国最美小城”之一，拥有“中国最佳民族生态旅游名县”的美誉。“加快发展，惠及民生南关特产，是促进民族团结进步工作的坚实基础。”长白县委、县政府达成共识，目标一致，牢牢把握住发展与民生两大关键，向全县各族人民交上了一份满意答卷。将自然风光与民俗文化有机结合，长白的特色旅游拉动了第三产业的发展。马鹿沟镇果园民俗村有86户村民，其中30多户开旅店，8家开商店，3家经营餐饮业，家家都有观光采摘园。具有民族文化特色的旅游产业为长白注入了勃勃生机与活力，如今，全县旅游经济收入以每年18%的速度递增，到2015年，将突破全县GDP的30%。而旅游产业只是长白依托资源禀赋发展特色经济的几大板块之一。得天独厚的特色资源生成产业，就像一支强有力的巨桨，正让长白这艘大船快速前行。做大做强硅藻土产业，实现资源深度开发与综合利用，长白吸引了北京大地远通等一批大企业集团，相继落户八道沟硅藻土工业园区，让资金与技术、资金与资源优势互补，壮大了产业集群，拉长了产业链条，提高了产品附加值。全力推进优势传统产业发展，长白县投资48亿元规划建设人参产业园区160公顷，出台相关优惠政策，吸引4户产值超亿元的大型企业入驻园区。特色边贸产业是长白的希望产业，也是增加百姓收入，拉动就业的主要产业。目前，长白县有进出口经营资格企业59户，在朝合作、合营、合资项目41项。兴产业，活经济，富群众。兴边富民、改善民生是巩固发展民族团结进步事业、促进社会和谐的治本之策。长白紧紧抓住“兴边富民”行动这一有利时机，下大力气实施民生工程。仅2012年就完成暖房子工程32万平方米，改造棚户区两万平方米，改建农村危旧房521户，群众居住条件切实得到改善。发展少数民族福利事业，投入1300多万元，建设高标准朝鲜族敬老院，解决了朝鲜族老人的养老问题。弘扬传承民族文化：提振民族团结进步精神文化是民族的灵魂和血脉，也是民族团结的精神纽带。近年来，长白县围绕“边境稳定，民族团结，社会和谐”这一主题，大力推进民俗文化建设，深入挖掘传承历史文化，繁荣发展群众文化，成绩有口皆碑。先后被国家文化部命名为“边境文化长廊建设先进县”、“全国文化先进县”。2011年，荣膺“全国文明县”称号，为魅力长白再添佳线岁的朝鲜族老人董明珠一心挖掘朝鲜族民谣，几十年来，共搜集整理近200首民谣，并利用闲暇时间传唱教唱，使其发扬光大。在长白，从机关团体到普通群众，大家对传承弘扬民族文化劲头足、热情高，效果明显。长白县以果园村为民俗文化示范村，飞檐翘角的民居、牌楼、甬道、木桥、水车、木碓等符号，充分展现了朝鲜族民俗特色。塑造典型，普及推广，长白的城市建筑具备了越来越浓郁的民族特色，为旅游观光增色添彩。连续举办七届的长白民俗文化旅游节，集民族歌舞表演、传统体育竞技、风味美食展览为一体，搭文化台，唱经济戏，享誉省内外。传承历史文化，离不开语言承继；弘扬民族精神，离不开语言沟通。2010年，长白县全面实施“双语工程”，从机关到学校，从厂矿到农村南关特产，掀起了双语学习热潮。机关干部早晨见面笑着用朝鲜语互相问候，小学生放学回家用朝鲜语向妈妈问好。鼓励支持朝鲜族民间协会、朝鲜族老年协会等群众文化协会的发展，目前共有阿里郎协会等文体协会组织33个。这些民间艺术协会与长白民族歌舞团一起到国内外进行演出，不仅受到当地群众的欢迎，也赢得了较高的国际声誉。弘扬文化，凝聚精神，教化风气。如今，讲诚信、讲文明，知感恩、知孝礼的传统美德在长白大地悄然传承；争做“长白好人”、争当道德模范的进取精神在长白大地蔚然成风。对少数民族干部的培养、选拨和使用，是巩固和发展各民族平等、团结、互助的社会主义新型民族关系的需要，是加快民族地区经济和各项事业发展的需要，更是促进各民族共同繁荣进步的重要组织保证。长白立足少数民族干部队伍实际，围绕“三个抓手”，全面加强少数民族干部队伍建设，为县域经济发展提供人才保证和智力支持。抓培训，全面提高少数民族干部能力洮北特产。通过有计划地选派优秀少数民族干部到发达地区考察培训、挂职锻炼以及到国家和省级民族干部院校学习深造，进一步提高少数民族干部的领导能力和执政水平。2001年以来，共选送200余名朝鲜族青年干部参加省级以上民族干校的集中培训，为他们的成长成熟创造了有利条件。抓管理，不断调整充实少数民族干部队伍。发挥政策倾斜的保证作用，去年以来，通过公开公平考试，录用19名优秀朝鲜族大学生，充实到各级机关工作，占录用总人数的32%。把竞争机制引入少数民族后备干部管理中，按照层次高低、专业类型、潜力大小和政绩情况，分类建档，逐人落实培养计划，加大跟踪考察力度。目前，全县共储备少数民族后备干部53人。抓突破，加大选任少数民族干部的力度。在少数民族干部的选拔使用上，长白县坚持突出一个重点，即：重点提拔适应新形势发展需要的少数民族青年干部。做到“四个优先”，即：班子调整时大安特产、出现空缺职位时、机构改革时、班子换届时，优先考虑、充实、安排、选拔少数民族干部。全县8个乡镇始终保证2个以上乡镇的党委书记由朝鲜族干部担任。瑞雪丰年，前景如画。党的十八大报告进一步明确了民族工作的指导思想、原则立场、基本政策和工作主题，为做好新时期民族工作指明了方向。长白上下一致表示，要认真学习好、宣传好、贯彻好十八大精神，以新的视野认识、理解和把握民族工作，促进各民族和睦相处、和衷共济、和谐发展。